મનસબદારી સિસ્ટમ – સામાન્ય માણસની શરતોમાં સમજાવાયેલ

મનસબદારી સિસ્ટમ ભારતમાં મુઘલ શાસકોની અમલદારશાહી વહીવટી વ્યવસ્થા હતી. ‘માનસબ’ શબ્દનો અર્થ શું થાય છે?

ભારતમાં મુઘલોનો અમલદારશાહી વહીવટ મનસબદારી સિસ્ટમ નામની સિસ્ટમ પર આધારિત હતો.

જે ઉમરાવો મુઘલ સેવામાં જોડાયા હતા તેઓ મનસબદાર તરીકે નોંધાયેલા હતા.

આધુનિક યુગના IAS અધિકારી વિ મુઘલ યુગના મનસબદાર

શીખવાની સરળતા માટે, ચાલો ઝડપી સરખામણીથી શરૂઆત કરીએ – જે તમને ખ્યાલને સમજવામાં મદદ કરશે.

તમે સ્વતંત્ર ભારતમાં ભારતીય વહીવટી સેવા (IAS) અધિકારીઓ વિશે જાણો છો. તેમની એક પોસ્ટિંગ કલેક્ટર તરીકે છે. તેઓ જિલ્લા સ્તરે મહેસૂલ વહીવટનો હવાલો સંભાળે છે.

તમે આધુનિક યુગના કલેક્ટરોની સરખામણી મુગલ યુગના મનસબદાર સાથે કરી શકો છો .

IAS અધિકારીઓ અને મનસબદાર બંને સરકારી અધિકારીઓ છે – વહીવટી (નોકરશાહી) માળખાનો એક ભાગ.

જો કે, મનસબદારના કાર્યોમાં માત્ર સિવિલ વર્ક જ નહીં પરંતુ મિલિટ્રી વર્ક પણ સામેલ છે.

આ પણ વાંચો: રાની ગેડિનલિયુ – ટેકરીઓની પુત્રી

મનસબદાર કોણ હતા?

મનસબદાર મુઘલ વહીવટમાં અધિકારીઓ હતા .
જે ઉમરાવો મુઘલ સેવામાં જોડાયા હતા તેઓ મનસબદાર તરીકે નોંધાયેલા હતા.
મનસબદાર શબ્દ એ વ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરે છે જે મનસબ (ક્રમ) ધરાવે છે.
મનસબદારની નિમણૂક તમામ નાગરિક અને લશ્કરી પોસ્ટ પર કરવામાં આવી હતી.
તેઓ વહીવટીતંત્રની એક શાખા (સિવિલ) માંથી બીજી (લશ્કરી)માં સ્થાનાંતરિત થવા માટે જવાબદાર હતા.

મનસબદારની ભરતી કેવી રીતે કરવામાં આવી?

મુઘલોએ તમામ જાતિ અને ધર્મના લોકોને સરકારી નોકરીઓમાં દાખલ કર્યા.

શાહી સેવામાં જોડાવા ઇચ્છતા વ્યક્તિએ એક ઉમદા દ્વારા અરજી કરવાની હતી, જેણે બાદશાહને તાજવીઝ રજૂ કરી હતી.

તાજવિઝ એ એક ઉમરાવ દ્વારા સમ્રાટને રજૂ કરવામાં આવેલી અરજી હતી, જેમાં અરજદારને મનસબદાર તરીકે ભરતી કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી હતી.

જો અરજદાર યોગ્ય જણાય તો તેને મનસબ (રેન્ક) આપવામાં આવતો હતો.

ઉચ્ચ મનસબ રાજકુમારો અને રાજપૂત શાસકોને આપવામાં આવ્યા હતા જેમણે સમ્રાટની આધિપત્ય સ્વીકારી હતી.

‘માનસબ’ શબ્દ શું સૂચવે છે?

‘માનસબ’ શબ્દ મુઘલ લશ્કરી અધિકારીના પદ (પદ)ને દર્શાવે છે.

મનસબ જેટલો ઊંચો, અધિકારીનો પગાર, દરજ્જો અને હોદ્દો વધારે.

જો કે વહીવટી રેકોર્ડમાં મનસબદારના 66 ગ્રેડ હતા, પરંતુ વ્યવહારમાં માત્ર 33 જેટલા મનસબદાર હતા.

માનસબ: ઝટ અને સવારને સમજો

શરૂઆતમાં, એક જ નંબર મનસબદારની ટુકડીનું પદ, પગાર અને કદ દર્શાવે છે.

જો કે પાછળથી, મનસબદારનો દરજ્જો બે નંબરો દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યો – ઝટ અને સાવર.

ઉદાહરણ: 5000 ઝટ અને 2000 સાવર સાથેનો મનસબદાર.

દરેક મનસબના પેટા વિભાગો (ક્રમ)

‘ઝટ’ એ લશ્કરમાં રેન્ક નક્કી કર્યો. મનસબદારનો પગાર તેની ઝટ પર આધારિત હતો.

અશ્વદળના માણસોનો ઉલ્લેખ ‘સાવર’ મનસબદારને જાળવવાનો હતો. મનસબદારને પણ ઘોડા તૈયાર રાખવા પડ્યા.

ઝટ વિ સાવર

Zat — વહીવટમાં રેન્ક દર્શાવો
ઝટ — મનસબદારનો પગાર દર્શાવો
સાવર — મનસબદારને કેટલા ઘોડેસવાર માણસો જાળવવાના હતા તેની સંખ્યા દર્શાવો.
નોંધ: જો સાવરનો દરજ્જો ઊંચો હોત તો પણ અધિકૃત પદાનુક્રમમાં મનસબદારની સ્થિતિને અસર થશે નહીં. તે ઝટ રેન્ક દ્વારા જ નક્કી કરવામાં આવશે.

ઉદાહરણ તરીકે, 5000 ઝટ અને 2000 સાવર સાથેનો મનસબદાર 4000 ઝટ અને 3000 સાવરના મનસબદાર કરતાં ઊંચો હતો.
જો કે, આ નિયમમાં અપવાદો હતા, ખાસ કરીને જ્યારે મનસબદાર મુશ્કેલ પ્રદેશમાં ફરજ બજાવતા હતા.

મનસબદારની લશ્કરી જવાબદારીઓ

  • મનસબદારને ઘોડેસવારોની ચોક્કસ સંખ્યા જાળવવી જરૂરી હતી.
  • મનસબદારને ઘોડાઓની ચોક્કસ સંખ્યા જાળવવી જરૂરી હતી.
  • મનસબદારે તેના ઘોડેસવારોને સમીક્ષા માટે લાવવા અને તેમની નોંધણી કરાવવાની હતી.
  • મનસબદારે તેમના ઘોડાને પણ બ્રાન્ડેડ કરાવ્યા હતા.

મનસબદારની અંદર વંશવેલો

  • અમીર: જે મનસબદારનો દરજ્જો 1000 કે તેનાથી નીચેનો હતો તે અમીર કહેવાતા.
  • મહાન અમીર: 1,000 થી ઉપરના મનસબદારને અમીર-અલ કબીર (મહાન અમીર) કહેવામાં આવતા હતા.
  • અમીરોનો અમીર: કેટલાક મહાન અમીરો કે જેમની રેન્ક 5,000 થી ઉપર હતી તેમને પણ અમીર-અલ ઉમરા (અમીરોનો અમીર) નું બિરુદ આપવામાં આવ્યું હતું.

મનસબદારનો પગારઃ રોકડ અને જમીનમાં

મનસબદારને તેમની રેન્ક પ્રમાણે પગાર આપવામાં આવતો હતો. તેમને સારી એવી રકમ ચૂકવવામાં આવી હતી.

જે મનસબદારને રોકડમાં ચૂકવણી કરવામાં આવતી હતી, તેઓને નાકડી કહેવામાં આવતા હતા.

જે મનસબદારને જમીન (જાગીરો) દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવતી હતી તેઓને જાગીરદાર કહેવામાં આવે છે.

એ યાદ રાખવા જેવું છે કે તે જમીન નથી જે સોંપવામાં આવી હતી પરંતુ માત્ર જમીનના ટુકડામાંથી મહેસૂલ અથવા આવક એકત્રિત કરવાનો અધિકાર છે.

કોઈ પણ મનસબદાર ઉપરોક્ત જાગીરને લાંબા સમય સુધી પકડી શકે નહીં કારણ કે તેઓ ટ્રાન્સફર માટે જવાબદાર હતા. મનસબદારે તેમનો પગાર અને સંપત્તિ એકઠી કરવી જોઈતી ન હતી.

મનસબદારના મૃત્યુ પછી, તેની તમામ જાગીરો અને સંપત્તિ જપ્ત કરવામાં આવી હતી. પરિણામે, મનસબદારો ઉમળકાભેર ખર્ચ કરતા હતા. ટૂંકમાં, તેમની પાસે તેમની કમાણી બગાડવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહોતો.

મનસબદાર (જાગીરદારની) જમીનો વારસાગત ન હતી!

મંસબનું પદ અથવા સન્માન અથવા પ્રતિષ્ઠા વારસાગત ન હતી અને તે મંસબદારના મૃત્યુ અથવા બરતરફી પછી સમાપ્ત થઈ જાય છે. તેમના અવસાન બાદ મનસબદારની મિલકત રાજ્યમાં પાછી આવી.

ભારતમાં મનસબદારીની શરૂઆત કોણે કરી?

મનસબદાર મધ્ય એશિયાની સંસ્થા હોવાનું જણાય છે. એક મત એવો છે કે આ સંસ્થા બાબર સાથે ભારત આવી હતી. જો કે બાબરના સમયમાં મનસબદાર શબ્દને બદલે વજહદાર શબ્દનો ઉપયોગ થતો હતો.

તે અકબરના શાસન હેઠળ હતું જ્યારે મનસબદારી સિસ્ટમ લશ્કરી અને નાગરિક વહીવટનો આધાર બની હતી.

શું મનસબદાર તેમની જાગીરો (તેમને ફાળવેલ જમીન)માં રહેતા હતા?

બધા મનસબદાર તેમની પોતાની જાગીરોમાં રહેતા ન હતા પરંતુ તેઓ પોતે સામ્રાજ્યના બીજા ભાગમાં સેવા આપતા હતા ત્યારે ત્યાં મહેસૂલ વસૂલવા માટે નોકરોનો ઉપયોગ કરતા હતા.

નોંધ: દિલ્હી સલ્તનત (ખાલજી અને તુગલક રાજાઓ)એ પણ પ્રદેશોના ગવર્નર તરીકે લશ્કરી કમાન્ડરોની નિમણૂક કરી હતી. આ જમીનને ઇક્તા કહેવામાં આવતી હતી અને જમીનધારકોને ઇક્તાદાર અથવા મુક્તી કહેવામાં આવતા હતા. મોટાભાગના મુક્તીઓ જાગીરદારથી વિપરીત તેમના ઇક્તામાં રહ્યા.

ઇક્તદારી વિ મનસબદારી (જાગીરદારી)

  • ઇક્તાદારી પદ્ધતિનો ઉપયોગ દિલ્હીના સુલતાનો દ્વારા કરવામાં આવતો હતો, જ્યારે મનસબદારીનો ઉપયોગ મુઘલ શાસકો દ્વારા કરવામાં આવતો હતો.
  • જ્યારે ઇક્તેદારી પ્રણાલી અમલમાં હતી, ત્યારે સામ્રાજ્યની સમગ્ર જમીનને બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવી હતી – એક જે ઇક્તેદારનો હતો અને બીજો જે સમ્રાટનો હતો. પણ જાગીરદારીમાં આખી જમીન બાદશાહની હતી.
  • ઇતકાદર મહેસૂલ વસૂલાત અને વિતરણના ચાર્જમાં અધિકારી હતા. જાગીરદાર પાસે મહેસૂલ વસૂલાત ઉપરાંત કાયદો અને વ્યવસ્થાની જવાબદારી હતી.
  • મોટાભાગના મુક્તીઓ જાગીરદારથી વિપરીત તેમના ઇક્તામાં રહ્યા.
  • શરૂઆતમાં, ‘ઇક્તા’ એ આવક-ઉપજ આપતી જમીનનો ટુકડો હતો જે ‘જાગીર’ની જેમ જ પગારના બદલામાં સોંપવામાં આવ્યો હતો. જો કે, ઇક્તાદારી સિસ્ટમ તેના પછીના દિવસોમાં વારસાગત બની હતી જ્યારે મનસબદારી સિસ્ટમ ક્યારેય વારસાગત ન હતી.
  • મનસબદાર મહેસૂલ વસૂલાત અને કાયદો અને વ્યવસ્થાની ફરજો સંભાળતા શાહી અધિકારી હતા – જેમને રોકડ અથવા જમીન તરીકે પગાર ચૂકવવામાં આવતો હતો. બાકીનો હિસ્સો સમ્રાટને મોકલતા પહેલા તે પોતાનો કટ કાપી લેતો હતો.

મુગલ શાસન દરમિયાન મનસબદારની સંખ્યા

અકબરે 1,803 મનસબદાર રાખ્યા હતા, ઔરંગઝેબના શાસનના અંત સુધીમાં તેમની સંખ્યા વધીને 14,499 થઈ ગઈ હતી.

અકબરના શાસનમાં, 5,000 ઝાટના હોદ્દા સાથે 29 મનસબદાર હતા; ઔરંગઝેબના શાસનમાં 5000 ની ઝટ સાથે મનસબદારની સંખ્યા વધીને 79 થઈ ગઈ હતી.

Leave a Comment